(no subject)

Добрый человек выложил довольно много литературы по биологии, антропологии, лингвистике, научпопа, а также замечательную серию "Литературные памятники"и другую худлитературу. За что респект и уважуха, как гврится. Всё — на яндекс.диске.

(no subject)

Слушая подкаст этого профессора про дофамин, внезапно осознал, вероятно, лежащую на поверхности мысль, что психопатия и эмпатия могут вполне "удачно" сочетаться в одном человеке. Это парадоксально, но работает. Хотя, похоже, со своими последствиями, например, после фазы психопатии может накатить "совесть" и жалость о содеянном, что не останавливает перед следующим психопатическим эпизодом.

(no subject)


Подкаст профессора о нейронауке для "чайников". На названия не стоит сильго заострять внимание - это ж интернет, где SEO правит балом, надо продвигать видео. Да, видео, да, не для старперов, привыкших к тексту. Зато азы весьма доступно разжевывает, на последних исследованиях, без предпонесения материала как безоговорочной истины, я б сказал, почти идеально как преподаватель. Только уснуть можно иногда - такое ровное изложение.)) Тут выпуск про дофамин и местами серотонин. Интересно, что мой фенотип, похоже, близок к "фенотип, где постоянно генерится избыточное кол-во дофамина". Теперь думаю, как его пригасить, а то как-то не очень местами жить - слишком много суеты навожу, и не только себе...

(no subject)

Как-то неожиданно, что т.н. "левые" (не обобщая, но и не особо сужая) в Украине и РФ такие, мягко говоря, поехавшие. Кейс беларуса Протасевича подорвал их пуканы и там, и там. Хотя казалось бы, какое им вообще дело до третьей страны и тем более когда вы не знаете полной картины. Есть ощущение, любая идеология/сильная ангажированность - как шоры, когда перестаешь видеть за ней людей.

(no subject)

Представьте себе организацию по уходу за больными, стариками и оказанию первой медпомощи им же. Организация в Нидерландах, условно некоммерческая (тем не менее им нужно платить зарплату и все такое, так что средства искать нужно). И представьте, что у этой организации нет ни менеджеров, ни рекламного отдела, ни бонусов по оплате, ни кадровой службы, фактически ничего, что обычно идет пакетом к более-менее крупной компании. При этом организация 5 раз подряд становилась лучшим работодателем в Нидерландах и получила награду как самая эффективная в маркетинге. Каков секрет? Хз точно. Но. Организация, имеющая более 10 тыс. сотрудников, разбита на максимально самостоятельные коллективы по 12 человек, т.е. самостоятельные структурные единицы, автономно принимающие решения в рамках единой компании, если канцелярски говорить, опять же без менеджеров как таковых ПЛЮС работники получают в среднем больше подобных по стране (а сейчас и в других странах с филиалами). Ну пример, по сути, единичный, но заставляет несколько задуматься.

(no subject)

"В координации с правительством США вводятся специальные функции в приложениях для знакомств, в Тиндере, Мэтче и Бамбл. Новые специальные функции будут показывать вакцинальный статус и возможность выбирать потенциальных партнеров среди привитых, и премиальные условия."

Т.е. будем сегрегировать людишек еще и так? Ну окей. Деньги не пахнут, а вакцины сами себя не вколят.

(no subject)

https://www.technologyreview.com/2012/10/29/84908/given-tablets-but-no-teachers-ethiopian-children-teach-themselves/

Детям, которые не умели ни читать, ни писать, не видели, похоже, современных гаджетов, не говоря уж о потрогать, не видели даже распечатанных текстов, раздали планшеты (n=40). В течение пары минуты они смогли их включить, а через полгода разучить тексты, писать простые слова и даже обойти настройки андроида, выставленные раздавшими. Может, schools are overrated? Может, и не только школы? И есть еще исследования, где говорится, что родители, да вероятно и взрослые, - вовсе не авторитеты детям, а вот сверстники влияют куда больше.